Casharrada kooxeed eey: faa'iidooyinka iyo khasaaraha

Milkiilayaasha tababar la qaata macalinka mararka qaarkood waxay ka fekeraan casharrada kooxda. Qof walba dhiirigelintiisu waa kala duwan tahay. Laakiin, wax kasta oo ay noqon karto, waa in maskaxda lagu hayaa in fasallada kooxdu ay leeyihiin labadaba dheeri iyo dhimis. Maxay yihiin?

Faa'iidooyinka tababarka eyda kooxda

1.     Waxaad arkaysaa ka qaybgalayaasha kale, mulkiilayaasha iyo eydooda, oo leh heerar kala duwan oo tababar ah. Waxaadna barbar dhigi kartaa horumarkaaga kuwa kale. Oo arag waxa shaqeeya iyo waxa aan shaqayn. Waxaa laga yaabaa in waxa aad kula muuqatay casharrada shakhsi ahaaneed masiibo, marka la barbardhigo kuwa kale, uma eka mid aad u xun. Taas beddelkeeda - waxa u baahan in si adag looga shaqeeyo…
2.     Waxaad haysataa fursad aad kula shaqayso xajiinta qaabka eeyaha kale. Isla mar ahaantaana, haddii macalinku yahay mid karti leh, shaqada leh kicinta ayaa si sax ah loo dhisay: masaafada eeyaha kale ayaa lagu xisaabtamayaa, jimicsiga ku habboon ayaa la doortaa, haddii loo baahdo, eeyaha ayaa la isku dhejiyaa midba midka kale, iwm.
3.     Inta lagu jiro nasashada, waad la sheekeysan kartaa: adiga iyo milkiilayaasha kale, iyo eeyaha ehelka ah. Dabcan, isdhexgalkaani waa inuu ahaado mid ammaan ah oo raaxaysan eeyaha, halkan waxaan ku soo laabaneynaa mar kale doorka macalinka iyo heerkiisa waxbarasho iyo tababar.
4.     Haddii aad rabto inaad qaadato heerarka tababarka, ka dibna fasalada kooxeed la'aanteed way adagtahay inaad u diyaargarowdo. Tusaale ahaan, waxa aan awooday in aan diyaariyo Airedale Terrier si aan u tijaabiyo aniga oo aan ka qayb galin fasalada kooxda, laakiin tani way ka badan tahay marka loo eego sharciga. Oo haddii aan fursad u heli lahaa in aan ku tababaro koox leh tababare karti leh oo si gaar ah uga shaqeeya xoojinta togan, waxaan ka faa'iidaysan lahaa fursadan iyada oo aan shaki lahayn. Inkasta oo aanan ahayn mulkiilaha caadiga ah.
5.     Sida caadiga ah, kharashka casharrada kooxdu wuu ka hooseeyaa kuwa gaarka ah.

Qasaarooyinka jimicsiga kooxeed eey

1.     Waxaad helaysaa waqti aad u yar. Iyo, si kasta oo uu macalinku u yahay xirfadle, ma ilaalin karo dhammaan eeyaha iyo milkiilayaasha kooxda isku mar, taas oo macnaheedu yahay inuu si lama filaan ah u seegi doono khaladaadka. Kuwaas oo halis ugu jira inay cagta saaraan, ka dibna ay aad u adag tahay in la hagaajiyo.
2.     Inta badan ee tababaraha, fursadaha badan si ay u doortaan hab shakhsi ee eey kasta. Si kastaba ha ahaatee, xaalad kasta, fursadahan ayaa aad uga yar koox ahaan marka loo eego shaqada shakhsi ahaaneed.
3.     Waxaa jirta khatar ah in eyga la raro ama hoos loo dhigo haddii macalinku uusan si taxadar leh u ilaalin karin mid kasta oo uu qiyaaso culeyska.
4.     Iyada oo aan ku filnayn xirfad-yaqaanka tababaraha, la shaqeynta xanaaqa qaabka qaraabada waxay keeni kartaa waayo-aragnimo xun: iskudhacyo, iyo xitaa dagaal. Wayna fiicantahay in lasii kordhiyo dhibaatooyinka habdhaqanka. 

Sida aad arki karto, hawlaha kooxdu waxay noqon karaan faa'iido labadaba waxayna isu beddelaan riyooyinka ugu xun ee suurtogalka ah. Doorka muhiimka ah ee halkan waxaa iska leh aqoontaada iyo xirfadahaaga, heerka tababarkii hore ee eyga iyo, dabcan, xirfadda macalinka. Qaar badan ayaa soo jeedinaya in mulkiilayaasha marka hore ay maraan ugu yaraan casharo gaar ah, ka dibna u gudbaan casharrada kooxda.

Si kastaba ha ahaatee, in aad koox la gasho eey iyo haddii kaleba, dabcan, adiga ayay kugu xidhan tahay. Inta badan halkan waxay kuxirantahay yoolalkaaga iyo sida ay u guulaysato doorashada takhasuska leh.